PHP Backend Developer

O nas

Cześć! Jesteśmy Gamfi - tworzymy innowacyjną platformę, która automatyzuje i usprawnia procesy onboardingu i offboardingu pracowników, oszczędzając czas działów HR oraz zwiększając zaangażowanie i produktywność zespołów.

Z platformy korzystają m.in. takie firmy jak Danone, T-Mobile, Play, Bosch czy Decathlon.

Na czym polegać będzie Twoja praca?

Jako członek zespołu będziesz rozwijać nasz istniejący produkt, który automatyzuje kluczowe procesy biznesowe, takie jak onboarding, learning i offboarding, a także współtworzyć nową część systemu, nad którą właśnie pracujemy.

Twoja praca będzie miała realny wpływ na życie setek tysięcy pracowników na całym świecie. Skupisz się na tworzeniu nowych funkcji i dostarczaniu wartości biznesowej, wspierając firmy w bardziej efektywnym zarządzaniu ich procesami.

Nasz stack technologiczny:

• PHP 8.3 (core platformy)

• Symfony 6.4

• MySQL 8.0 & PostgreSQL 16

• Docker, Kubernetess, Terraform

• RabbitMQ

• Bitbucket Pipelines (CI/CD)

• Sentry, Grafana, Prometheus

• Azure

Pracujemy z narzędziami Atlassiana (JIRA, Bitbucket, Confluence, etc.). Komunikujemy się za pomocą Slacka, korzystamy z Google Workspace, Miro i Figma.

Kogo szukamy?

Szukamy PHP Backend Developera, który:

• posiada doświadczenie w pracy z Symfony i biblioteką Doctrine

• programuje obiektowo w PHP i stosuje dobre praktyki, takie jak SOLID, clean code i Domain Driven Design

• rozumie architekturę hexagonalną (ports and adapters) oraz architekturę sterowaną zdarzeniami

• zna MySQL 8.0 lub inne relacyjne bazy danych

• ma doświadczenie w pracy z systemami kolejkowymi AMQP

• tworzy REST API i dba o ich wydajność

• pisze testy integracyjne (Behat), zapewniając stabilność i niezawodność kodu

Mile widziane:

• NodeJS

• Kubernetess

• umiejętność korzystania z AI (Cursor, Copilot)

Co oferujemy?

W zależności od Twoich kompetencji możemy Ci zaoferować:

• od 15 000 do 18 000 zł netto (+VAT) na umowie B2B

• elastyczne godziny pracy

• pracę zdalną, bez konieczności odwiedzania biura (jesteśmy remote first - i to nie zasługa pandemii)

• dużą swobodę działania oraz możliwość implementacji własnych wizji i pomysłów

• 20 dni płatnego urlopu w ciągu roku

• płaską strukturę organizacyjną (cała firma liczy 20 osób)

...oraz pracę w świetnym zespole (2x Senior Backend Developer, 1x Senior Frontend Developer + 1x DevOps/Senior Frontend Developer).

Sprawdź sam, jakie umiejętności mają nasi specjaliści - na przykład tutaj: https://github.com/rootsher